Costo Real de un Trabajador en 2013 en Colombia
En 2013, los colombianos que ganan el salario
mínimo, recibirán "REALMENTE" cada mes $612,840 (salario + 4 % de Salud + 4 % de Pensión), mientras que las cargas extra salariales,
hacen que a cada empresa un empleado le cueste más de $1.018.000.
El salario mínimo corregido a un incremento
respecto al 2012 del 4.02 % por el Decreto 2738 del Ministerio del Trabajo
a Diciembre del 2012 será de $ 589.500.
A esto, hay que sumarle el subsidio de transporte, al cual tienen derecho
todos los que ganen en Colombia menos de dos salarios mínimos (Decreto 2739 del Ministerio del Trabajo a
Diciembre del 2012). Así que si usted tiene un salario de $ 1´179.000 o
menos, la empresa está en la obligación de pagar dicho subsidio que quedó
con un incremento del 3.98 % hoy en $ 70.500.
1.
Recibido
por el Empleado Mensualmente
Los que ganan el Salario mínimo, recibirán un sueldo básico de $ 589.500 más
los $ 70.500 equivalentes al subsidio de transporte. En 2013, el total
devengado mensualmente será de $ 660.000. Sin embargo, esto no es lo que
recibirán los colombianos. Pues a eso hay que restarle los aportes que se deben
hacer a seguridad social.
2.
Costo
Realmente del Trabajador para la empresa
Las empresas o personas que contratan a alguien por un salario mínimo, tendrán
que pagar mucho más de $ 660.000 cada mes.
Al básico hay que sumarle aparte del el auxilio de transporte, las prestaciones sociales, los aportes a seguridad social y a parafiscales y las dotaciones (pago en especie), lo cual alcanza una cifra mínima de $ 1.017.336
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A continuación pueden ver un cuadro en el cual están tabulados las
incidencias y los costos por cada rubro en la remuneración salarial mínima de
los trabajadores en Colombia para el año 2013.
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